The Day after Tomorrow

Stop waiting for it. Start building it.

12. Oktober 2026

Handelsblatt Media Group, Düsseldorf

Transformation scheitert selten an der Strategie.

Es gibt einen Moment, kurz bevor etwas Neues entsteht, in dem viele sagen: „Das wird nie funktionieren.“ Und genau dieser Moment ist der interessanteste.

Meistens fehlt Menschen ein Zukunftsbild, in dem sie sich selbst wiederfinden. Gerade jetzt, wo KI sich so schnell entwickelt, dass die Zukunft von Monat zu Monat schwerer lesbar wird. Wird Zukunft greifbar, wachsen Neugier, Rollenklarheit und Zuversicht. Daraus entsteht Bewegung. Genau darum geht es an diesem Tag: wie ihr ein klares Bild eurer Zukunft entwickelt, und wie ihr dieses Bild in echte Entscheidungen übersetzt.

Ihr verlasst Düsseldorf mit einem klareren Bild der Zukünfte, auf die sich eure Organisation zubewegt, und mit den Werkzeugen, um dieses Denken auch für andere greifbar zu machen.

Für wen dieser Tag passt

Drei Ausgangslagen, für die der Tag gebaut ist.

Strategie und Innovation

Du arbeitest an der Richtung deiner Organisation und merkst, dass die üblichen Planungshorizonte nicht mehr tragen. Hier baust du Szenarien, gegen die du eure Annahmen testen kannst.

Transformation und Organisationsentwicklung

Du begleitest Veränderung und kennst den Punkt, an dem Menschen abwinken. Hier arbeitest du an dem Grund dahinter: dem fehlenden Bild einer Zukunft, in der sie sich selbst sehen.

Führung im Team

Du führst ein Team durch eine Veränderung, die du selbst nicht vollständig überblickst. Du gehst mit einer Methode, mit der dein Team dieses Bild selbst baut, statt es verkündet zu bekommen.

So läuft der Tag

Vier Blöcke. Kein Vortragsmarathon.

Check-in ab 9 Uhr, Start um 10 Uhr, Ende um 17:30 Uhr.
Guided Check-in & Networking
Das ada Team eröffnetz den Tag. Wer allein anreist, hat nach zwanzig Minuten Anschluss.
Impuls: Jan Oliver Schwarz
Futures und Foresight. Was den Umgang mit Unsicherheit so schwer macht, und was der Unterschied zwischen Zukunft und Zukünften ist. Danach Q&A.
Impuls und Live Assessment mit StrategyFrame
Fabian Wennemer dazu, warum Organisationen nicht am Nachdenken über Zukunft scheitern, sondern daran, es in Entscheidungen zu übersetzen. Danach ein Assessment, das jede Person für sich am eigenen Handy durchläuft.
Das Scenario Game
Die Zukunft lässt sich nicht vorhersagen. Verschiedene plausible Zukünfte lassen sich aber antizipieren. Genau da setzt der Workshop an: in Teams entwickelt ihr aus vorbereiteten Trends eigene Zukunftsbilder, stellt sie gegeneinander und zieht daraus die Schlüsse, die in mehreren Zukünften gleichzeitig tragen.

Eure Expert:innen und Mentor:innen:

Alexis Delaforge

Head of Zortify Labs

Zortify

Antonia Bick

Consultant

PMMG Group

Charlotte Beissel

Mitglied des Vorstandes

Stadtwerke Düsseldorf AG

Florian Eisenbarth

Data Scientist

Zortify

Florian Feltes

Co-Founder & CEO

Zortify

Jana Ruberg

Innovation Consultant

Trendone

Kimo Quaintance

Chief Product Officer

ada Learning

Léa Steinacker

Co-Founder & Executive Chairwoman

ada Learning

Leonie Berents

Founder & CEO

the cop® studios

Miriam Meckel

Co-Founder & Executive Chairwoman

ada Learning

... weitere folgen.

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Das ada Fellowship ist das einzige branchenübergreifende Programm, das Führungskräfte von heute und morgen dazu befähigt und aktiviert, treibende Kraft für Transformation in ihrer Organisation zu sein.

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Paula & Lina

Eventmanager
ada Growth Days / 4x im Jahr im DACH Raum

Wo die ada Community in Person zusammenkommt

Je mehr AI verändert, wie wir arbeiten, desto mehr zählt ein Raum mit echten Menschen, die dieselben Herausforderungen kennen. Neue Perspektiven, konkrete Impulse und Kontakte, die genauso lernen, AI zu führen wie du.

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