Erfolge nach einem Jahr
ada Fellowship

Die Geschichten unserer Partner:innen zeigen, welcher Mehrwert in eurer Organisation konkret entstehen kann.

Werdet Teil der ada Community

Die harten Fakten

Was das ada Fellowship in eurer Organisation bewirken kann

9 von 10

Fellows implementieren neue praktische Ideen in ihrer Organisation.

Diese Mitarbeitenden können neue Ideen in ihre Arbeit einbringen und sich aktiv an der Verbesserung eurer Prozesse und/oder Produkte beteiligen, was die Führung stärkt und die Zusammenarbeit im Team fördert.

80%

der Organisationen haben verborgene Talente erkannt und gefördert.

Durch das Fellowship seid ihr in der Lage, diese Talente miteinander zu verbinden und einen Handlungsrahmen zu schaffen, der den Wandel fördert.

2 von 3

neuen Kontakten zwischen Fellows führen zu erfolgsbringenden Gesprächen

Die Organisationen knüpfen auf allen Ebenen wertvolle Verbindungen.

25%

der Fellows machen über das Fellowship ihren nächsten Karriereschritt.

Die Mitarbeitenden fühlen sich wertgeschätzt und sehen das Fellowship als Anerkennung für ihre Anstrengungen.

Talente über Regionen hinweg vernetzen

Unsere Partnerschaft mit KSB

Standort

Frankenthal

Mitarbeitende

16.000 weltweit

Industrie

Maschinenbau

Herausforderungen & Relevanz

Digitale Transformation

Als Maschinenbauunternehmen mit langer Tradition ist die digitale Transformation eine große Herausforderung. Dafür braucht das Unternehmen unternehmerisch denkende Mitarbeiter:innen, die die Rahmenbedingungen verstehen, aktiv handeln können sowie das Thema treiben und umsetzen.

Das Besondere

Mitarbeitende von KSB konnten sich für die Plätze des Fellowship zentral bewerben. Die Finanzierung lief über die Fachbereiche.

Die Integration

Die Fellow Leads bauen über die Programmangebote hinaus eine interne Fellow-Community auf, sodass noch mehr Menschen innerhalb von KSB an die Inhalte herangeführt werden.

Der Transfer

Das dreimonatige Praxisprojekt für das Future Lab innerhalb des Fellowships wurden gemeinsam mit dem oberen Management von KSB definiert.

Return on Investment

So profitiert KSB vom ada Fellowship

25%

der Fellows stiegen in die nächste Karrierestufe auf

5 von 20 Fellows haben nach dem Programm eine neue Verantwortung bei KSB übernommen (vertikal oder horizontal).

300

Mitarbeitende sind in der KSB Green Community aktiv

Durch ein Future Lab Projekt wurde eine Community aufgebaut, die über die Nachhaltigkeitsinitiativen entscheidet.

5

umgesetzte Ideen (MVPs) pro Jahr mit dem Vorstand

Eine Gruppe hat bspw. eine strategische Kennzahl für das Thema 'Quality Leadership' entwickelt, die über alle Länder zukünftig Qualitätsstandards messen und managen soll.

Von der Idee zum Start-Up

Dr. Tim Taraba und Yannick Dickel haben im ada Fellowship eine Idee gegen fehlende Wertschätzung am Arbeitsplatz entwickelt – und diese im Anschluss in die Wirklichkeit umgesetzt.

Mit Kunveno (früher Kukudos) bieten sie ehrlicher Wertschätzung eine Bühne und steigern damit die Arbeitszufriedenheit von Mitarbeiter:innen. Im Video erfahrt ihr mehr über ihre Gründungsgeschichte und wie das ada Fellowship sowie ihr Arbeitgeber Trumpf sie auf diesem Weg begleitet haben.

Mehr Erfolgsgeschichten

See the effect of fellowship to organizations

“In the ada Fellowship, our employees learn new skills and ways of thinking that they can apply directly to their work.”

“In the ada Fellowship, our employees learn new skills and ways of thinking that they can apply directly to their work.”

“In the ada Fellowship, our employees learn new skills and ways of thinking that they can apply directly to their work.”

Von unseren Partnern und Fellows geschätzt

Das sagen unsere Kund:innen über das ada Fellowship

"Im ada Fellowship lernen unsere Mitarbeitenden neue Fähigkeiten und Denkweisen, die sie direkt in ihrer Arbeit anwenden können.“

Mathias Kammüller

CDO,

Trumpf

"Unsere ada Fellows bringen neue Ideen in unser Unternehmen und stärken ihr Netzwerk auch über die eigene Organisation hinaus. Das hilft uns, über den Tellerrand zu schauen, wichtige Impulse von außen zu bekommen und ein Netzwerk von digitalen Vordenker:innen aufzubauen."

Franziska Schatt

Henkel

"What a year! Künstliche Intelligenz, Metaverse, Resilienz, adaptive Führung im Kontext mit Cultural Change und Innovation Management – das und noch viele andere Themen habe ich gemeinsam mit Kolleg:innen beim ada Fellowship entdecken, diskutieren und für uns und unsere Company übersetzen dürfen.“

Katja Hierlwimmer

UniCredit AG Bayern Nord

„Das ada Fellowship ist innovativ und inspirierend – unsere Mitarbeitenden sind begeistert, daran teilzunehmen.“

Tina Müller

Former CEO,

Douglas

„Die ada-Fellows bringen neue Ideen und Netzwerke in unser Unternehmen – und leisten damit einen wichtigen Beitrag für die Zukunft von Henkel.“

Sylvie Nicol

CHRO,

Henkel

„Es gab direkt eine sehr große Verbundenheit unter allen Teilnehmenden und einen sehr offenen, lockeren Austausch. Diese Vernetzung besteht teilweise bis heute – mit Personen beim Handelsblatt und anderen Unternehmen.“

Damian Kandora

Handelsblatt GmbH

Klingt spannend?

Erhalte mehr Informationen zur ada Akademie

Vereinbare direkt ein 15 Min. Gespräch

Elena & Lucas

Partner Relations & Business Development

Jetzt Termin buchen

Aus erster Hand

Was unsere Teilnehmer:innen über das ada Fellowship denken

Mein Highlight waren die gemeinsamen Events, die mich direkt geflasht haben. So etwas habe ich noch nicht erlebt. Insgesamt herrschte bei ada ein ganz anderes Mindset als auf anderen Seminaren oder Weiterbildungen, ein total positiver Spirit. Es gab direkt eine sehr große Verbundenheit unter allen Teilnehmenden und einen sehr offenen, lockeren Austausch. Diese Vernetzung besteht teilweise bis heute – mit Personen beim Handelsblatt und vor allem mit anderen Unternehmen.

Ich bin sehr zufrieden mit meiner Future Lab Gruppe! Wir haben von Anfang an sehr gut zusammengearbeitet. Jeder bringt unterschiedliche Stärken und Perspektiven mit, wir ergänzen uns und lernen voneinander. Es macht richtig Spaß, organisationsübergreifend zu arbeiten und aus der eigenen Unternehmensblase herauszukommen.

Die komplett freie Zeiteinteilung, die Mischung aus virtuell und Präsenz sowie das Zusammenspiel der Lernmodule (die Podcasts waren immer mein Favorit!) und den aktuellen Themen in den Community Events. Mein Highlight war es, gemeinsam mit Leuten außerhalb der eigenen Organisation zu arbeiten und von ihnen zu lernen, besonders im Future Lab. Dadurch habe ich mich freier gefühlt, mich wirklich auszuprobieren und unbefangen Fragen zu stellen.

Besonders begeistert hat mich die Arbeit mit neuen Technologien und der Fokus auf eine verantwortungsvolle Nutzung dieser. Vielen Dank für die tollen Inhalte!

Meine Highlights waren die Diskussionen und Brainstormings, die ich mit Kolleg:innen hatte, um ein gemeinsames Problem in unserem Future Lab Projekt anzugehen.

Es war toll, auf Menschen zu treffen mit ganz diversen Denkweisen und einer großen Bereitschaft, zu lernen, sich zu verändern und neue Themen in ihren Organisationen voranzubringen.

Ich fand die Module sehr interessant und es gab viele spannende Themen. Ich habe sowohl intern als auch extern viele tolle Personen kennengelernt!

Mir gefällt die Art und Weise, wie die Lern- und Entwicklungsinhalte organisiert sind. Es ist eine großartige Möglichkeit, selbst zu lernen und Ideen mit anderen auszutauschen.

Die Module, die eigenständig bearbeitet werden konnten, und das Future Lab haben mir gezeigt, wie man mit motivierten Kolleg:innen in kurzer Zeit eine Problemstellung lösen kann.

Die einzigartige Mischung aus dem Erlernen neuer und aktueller Themen, die die Welt verändern, zusammen mit dem Austausch und der Auseinandersetzung mit Gleichgesinnten!

Das ada Fellowship ist mit Charme und Kompetenz am Puls der Zeit.

Die Moderation, die Nähe zu den Fellows, das facettenreiche Angebote der Live Events, die Lernmodule und die tolle Arbeit und die Recherche, die dahinter stecken haben das ada Fellowship für mich besonders gemacht.

Die Informationen zu Themen, die ich ansonsten gar nicht auf dem Radar hatte – das fand ich unglaublich spannend. Ich habe sehr viel gelernt, was mir auch heute noch in vielen Situationen weiterhilft. Durch das ada Fellowship haben sich meine Sichtweisen und mein Verständnis für Digitalisierung geändert!

Die Events wie die Morals & Machine und das Ada Lovelace Festival, sowie die Möglichkeit sich eigenständig weiterzubilden mit den Modulen und das Vernetzen mit Kollegen aus anderen Abteilungen und das Kennenlernen von ada fellows aus anderen Unternehmen. Es war großartig dabei sein zu dürfen <3

Den Mix aus Lernmodulen zu unterschiedlichen Themen, Webinaren mit interessanten Einblicken, Events mit spannenden Vorträgen und vielen Networking Möglichkeiten fand ich sehr inspirierend!! Es war ein tolles ada Jahr, das mir viele spannende neue Infos und Blickwinkel gebracht hat.

Ich schätze vor allem die Möglichkeit, sich mit anderen Personen aus völlig anderen Bereichen zu vernetzen.

Meine Highlights sind ganz klar die Meetings, der offene Austausch und die tollen Menschen, die ich bei den Events kennengelernt habe. Das zeit- und ortsunabhängige Lernen, dass ich so gut in meinen Alltag einplanen konnte, gefiel mir aber auch sehr. Ich hoffe als Alumni weiter "am Ball" und Teil des Netzwerks bleiben zu können.

Die gut und kompakt aufgearbeiteten Inhalte zu aktuellen Themen rund um Digitalisierung und Zukunft waren super. Ich mochte vor allem die Podcasts und Videos, weil man so auch ohne zu lesen unterwegs lernen konnte.

Es war toll, zu lernen, wann immer es möglich war und in meinen Kalender passte. Ich habe viele neue Impulse, Denkanstöße und tolle Möglichkeiten zum Austauschen bekommen!

Das ada Fellowship ist eine interessante Mischung von verschiedenen Inhalten, die diverse Blickwinkel auf die wissenschaftliche und wirtschaftliche Themen bieten.

Die Mischung aus Netzwerk, Inhalten, Veranstaltungen, Lernmodulen in Kombination mit der Art der Kommunikation haben mir viel Spaß gemacht. Das ada Team ist fachlich sehr versiert, hoch motiviert und immer mit Spaß dabei.

Mein Highlight waren die Online-Events. Beispielweise erinnere ich mich noch gut an die Vortäge zu Agilität im Ukraine-Krieg oder zu Emotionen im Job mit Magdalena Rogl. Diese kurzen Vorträgen haben bei mir ziemliche Denkanstöße ausgelöst! Ebenso spannend fand ich die virtuellen Lernmodule. Die unterschiedlichen Wissens-Vermittlungsformen haben mich sehr abgeholt, Spaß gemacht und waren einfach in den Alltag zu integrieren. Ich konnte in der Mittagspause kochen und dabei einen Podcast hören oder ein Lernvideo ansehen.

Besonders toll fand ich den Austausch und die Impulse zu neuen Technologien und Anwendungsmöglichkeiten. Danke für das bunte und gute Programm!

Das Ada Lovelace Festival war toll, um viele interessante Menschen kennen zu lernen. Darüber hinaus war die Projektarbeit ein Highlight, in dem unser diverses Team tolle und wertvolle Ergebnisse für das Unternehmen entwickeln konnte.

Die Vielfältigkeit und Aufbereitung der Themen sowie das Future Lab Projekt in branchenübergreifende Gruppen waren meine beiden Highlights. Ein herzliches Dankeschön! Es war eine tolle Reise, die zudem meine Sichtbarkeit im Konzern erhöht hat. Ich empfehle das ada-fellowship auf jeden Fall weiter. <3

Die Module gefallen wir am besten, da ich dort am meisten Wissen ziehen konnte. Allerdings macht gerade der Mix aus Modulen und Events das Programm erst zu dem was es ist. Super finde ich auch die Kommunikation zwischen dem ada Team und den Fellows, man kennt sich untereinander und gehört dazu. Ein tolles Programm und ich bin froh, dass ich die Möglichkeit hatte teilzunehmen. Eine absolute Horizonterweiterung! :-)

Die Flexibilität und das breite Spektrum an Input, mit dem ihr auch immer wieder brandneue Themen wie ChatGPT aufgreift.

Mich hat eigentlich alles sehr begeistert. Die Morals & Machines mit dem Schwerpunkt auf KI Themen war sicher ein Highlight. Vor allem aber auch andere Menschen mit ähnlicher, "bewegender" Haltung kennenzulernen und der enorm wertschätzende Umgang miteinander – den wir auch in unseren internen ada-Veranstaltungen hatten. Das ada Team hat mich in seiner Professionalität und Nahbarkeit sehr beeindruckt. Es war eine tolle Zeit!

Ich fand es toll, immer zu lernen wann und wie lange ich mochte, interessante neue Kontakte in meiner Organisation kennenzulernen und meinen Horizont zu erweitern.

Meine Highlights sind die Events und Treffen zum Austausch. Durch meine Teilnahme am ada Fellowship hat sich mein Mindset im positivsten Sinne nochmal neu ausgerichtet.

Die echte Umsetzung von Vielfalt und Integration! Außerdem Networking, Lernen und Inspiration durch einige der besten Keynote-Speaker:innen und Dozent:innen.

Der gesamte Mix an Methoden (Self-paced in Ergänzung mit live Sessions und Events), der Mix der Inhalte (von Mindfulness über Literacy bis hin zu speziellen Tech-Themen) und last not least: der Spirit, in dem das ada-Team die gesamte Journey gestaltet und begleitet hat.

Besonders gefällt mir die Art und Weise zu lernen und sich auszutauschen. In kleinen Nuggets, wann immer ich die Zeit habe. Die "lange" Zeit des Fellowships ist absolut notwendig, erst jetzt nach einem Jahr sind mir die Themen ins "Blut" übergegangen und finden bei mir konkrete Anknüpfungspunkte.

Mir gefällt das Miteinander extrem gut: jeder bestärkt jeden in seinem Tun und selbst Kritik ist jederzeit wohlwollend und nach vorne gerichtet. Dadurch entsteht gemeinsames Wachstum.

Der Weitblick, das Aufbrechen bisheriger Denkmuster, der Mut und die positive Einstellung waren meine Highlights im ada Fellowship.

Insgesamt ist das ada Fellowship super inspirierend und lehreich. Besonders gut gefallen haben mir die Lernmodule und der Austausch mit den Kolleg:innen innerhalb meines Unternehmens.

Es war für mich die beste Lernreise, die ich je gemacht habe! Die Offenheit und Neugier aller Beteiligten, der sichere Rahmen, um etwas Neues auszuprobieren, die visionären Themen und die auf Augenhöhe geführten, kontroversen Diskussionen. Die kristische Auseinandersetzung mit aktuellen Themen und Entwicklungen sowie die sanfte, aber klare Führung durch das Programm. Ich freue mich auch als Alumni noch Zugang zu dieser tollen Community zu haben. Ein ganz herzliches Dankeschön an das gesamte ada Team!

Gut recherchierte Themen, die von Expert:innen auf diesen Gebieten in einem bestimmten Kontext präsentiert werden. Mitarbeitende aus verschiedenen Unternehmen sowie derzeitige und künftige Führungskräfte können zusammenkommen und sich zu verschiedenen Themen austauschen - ein sehr gutes Angebot.

Die Energie - vom ada-Team und den anderen Fellows! Wir sind gemeinsam dabei. Wir wollen lernen. Wir wollen Wissen und Erfahrungen teilen. Wir wollen diese Zukunft gemeinsam gestalten. Und wir haben jede Menge Spaß dabei. "Man sieht nur, was man weiß" - ada hat mich viele Dinge sehen lassen, die mir vorher nicht aufgefallen sind! Danke für alles <3

Die Themen waren relevant und nützlich für meine persönliche Entwicklung, und danke des Future Lab-Projekts konnte ich Menschen aus anderen Ländern und Organisationen kennenlernen.

Ich sehe ada als eine Gemeinschaft aus Changemakern, und für mich ist es sehr spannend, Teil dieser Gruppe zu sein, von ihr zu lernen, aber auch mein Wissen einzubringen und einen Beitrag zu leisten.

Associate Director Solutions Development & Partnerships

Das ada Fellowship ist eine Fortbildung im Premium-Segment, die ihresgleichen sucht. Aufbereitung und Struktur der Lerninhalte sind sehr gut gelungen und ich bin begeistert von der Themenvielfalt von Technologie über Gesellschaft und Ethik bis hin zu Leadership. Jeder Samstagmorgen war für mich der ada-Morgen. Ich habe mich in Ruhe mit einem Kaffee hingesetzt und durfte mich mit spannenden neuen Themen auseinandersetzen. Ein guter Start ins Wochenende.

Beauftragte für Nachhaltige Entwicklung

Dieses 'einfach-mal-ausprobieren'- Mindset möchte ich unbedingt beibehalten. Neben spannenden Einblicken in Themen wie KI, Data Science oder Quantencomputing nehme ich vor allem eine gesteigerte Experimentierfreude aus dem ada Fellowship mit. In den Lernmodulen, Community Events und im Future Lab werden viele praktische Tipps, Tools und Methoden vorgestellt und diskutiert, die ich in meinem Arbeitsalltag teste und mittlerweile teils regelmäßig nutze.

Corporate Communications Managerin

Manchmal ist es wirklich gut zu wissen, dass man nicht allein ist. Wenn man in einer stressigen Situation ist, sieht man, dass die ganze Welt auch im gleichen Zustand ist.

Expert Business Management Support

Eine Wahnsinns- Reise mit ada – ich profitiere heute noch davon. What a year! Künstliche Intelligenz, Metaverse, Resilienz, adaptive Führung im Kontext mit Cultural Change und Innovation Management – das und noch viele andere Themen habe ich gemeinsam mit Kolleg:innen beim ada Fellowship entdecken, diskutieren und für uns und unsere Company übersetzen dürfen.

First Vice President-Head of Retail

Jetzt habe ich das perfekte Programm für mich gefunden: Das ada Fellowship. Das ada Fellowship ist ein einjähriges, berufsbegleitendes Weiterbildungsprogramm, das Teams auf die digitale und nachhaltige Zukunft vorbereitet. Neben technologischem Wissen geht es auch um unternehmerisches und persönliches Wachstum.

Gründerin und Geschäftsführerin

Es gibt so viele High-Potentials in der ada-Community, die wirkliche Vorreiter sind, wie wir arbeiten, wie die Gesellschaft aussehen sollte und wie wir über die Zukunft denken.

HR Manager Talent Development

Ob als Podcast bei der morgendlichen Jogging-Runde, bei einem gemeinsamen Abend mit der unglaublich vielfältigen ada-Community oder auf den spannenden Events mit Expert:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik: Das ada Fellowship war für mich eine Lernreise voller Innovation und Inspiration.

Head of Digital Governance

Was mir an ada wirklich gefallen hat, ist die Vernetzung mit anderen Organisationen und die Möglichkeit, nicht nur in die eigene Organisation zu schauen und dort Veränderungen voranzutreiben, sondern auch einen Blick auf Deutschland und Europa zu werfen.

Lead Sales Intelligence

Mit dem ada Fellowship habe ich eine zusätzliche Bandbreite an Zukunfts-Skills erlangt, die mich als Führungskraft bei meiner Arbeit unterstützten. Das Highlight waren die beiden ada-Events in Berlin und München, gespickt mit top Referent:innen und spannenden Themen. In 12 spannenden Monaten habe ich mit inspirierenden Menschen aus den unterschiedlichsten Branchen, Bereichen und Leveln an handfesten Projekten gearbeitet und interessante Live-Sessions erlebt.

Leiter Corporates Bayern Nord - Senior Vice President

Was ich an ada am meisten liebe, ist der Austausch mit inspirierenden, ehrgeizigen Menschen und Unternehmen darüber, wie wir die digitale Transformation effektiv und gut gestalten können.

Partner

Ich schätze das breite Spektrum an Themen. Dadurch wird der Blick über den eigenen Tellerrand angeregt. Gerade die damit verbundenen Herausforderungen, mit denen man sich im 'klassischen' Berufsalltag nicht auseinandersetzt, helfen bei der persönlichen Weiterentwicklung. Der branchenübergreifende Austausch öffnet den Raum für weitere Denkanstöße – ein echter Mehrwert.

Principal Expert Sustainability & Stakeholder Management

Wir beobachten, dass zunehmend auch Kolleg:innen mit nicht-technischem Hintergrund in Teams integriert werden, die früher nur mit 'Techies' besetzt waren. Die Bedeutung von vielfältigem Fachwissen in Digitalisierungsinitiativen wird zunehmend mehr angesehen.

Product Manager

Definitiv eine Qualifikation, die für Führungskräfte der Zukunft essentiell sein wird. [...] Lasst uns die Zukunft gemeinsam gestalten!

Regional Sales Managerin Organisation

Ich finde es gibt so viel Energie, wenn wir Gemeinschaften bilden und Lösungen für uns selbst zu finden, weil wir uns gegenseitig vertrauen.

Senior Scrum Master

ada Academy

Über uns

Die größte Community für Menschen, die Zukunft gestalten.

In der ada Academy für Transformation befähigen wir unternehmerisch denkende Menschen durch gemeinschaftliches Wachstum ihr volles Potenzial zu entfalten und so die Zukunft von Organisationen und Wirtschaft erfolgreich zu gestalten.

Unsere Vision

Eine Gesellschaft, in der gemeinschaftliches Wachstum eine zukunftsfähige Welt gestaltet.

Unsere Wurzeln

Gegründet aus der Handelsblatt Media Group: Prof. Dr. Miriam Meckel, Dr. Léa Steinacker und Verena Pausder haben ada 2019 aus der Handelsblatt Media Group heraus gegründet. Ihr gemeinsames Ziel: Menschen befähigen, Transformation aktiv mitzugestalten.
Mit ihrer langjährigen Erfahrung in den Bereichen Leadership, Technologie, digitale Bildung und Entrepreneurship haben sie die ada Academy zu dem gemacht, was sie heute ist: die größte Community für Menschen, die Zukunft gestalten.