Die Zukunft eurer Organisation beginnt mit dem ada Fellowship. Wandel von innen heraus.
Die Arbeitswelt wandelt sich und stellt Organisationen vor zahlreiche Herausforderungen: Fachkräftemangel, der Umgang mit dem Klimawandel und die Notwendigkeit, Resilienz gegenüber Krisen zu entwickeln, sind nur einige davon.
Mit dem ada Fellowship bauen Mitarbeitende ihre Fachkompetenzen aus und stärken die Resilienz und Anpassungsfähigkeit ihrer Teams.
Auf unserer Lernplattform könnt ihr auf Deutsch und Englisch lernen.
Durch dynamische Multimedia-Formate erwecken wir Themen zum Leben.
Nicht jede:r muss programmieren können. Mitarbeitende müssen jedoch ein Verständnis für KI und neue Technologien haben, um sie sinnvoll einzusetzen. Im ada fellowship lernt ihr daher folgende Themen kennen:
Neue Technologien
Algorithmen & KI
Ethik & Technologie
Nachhaltige Technologien
Datenkompetenz
Gesellschaft 4.0
Wirtschaft 4.0
Im ada fellowship erhalten angehende und erfahrene Führungskräfte das Rüstzeug, ihre Organisation nachhaltig zu transformieren. Ihr erlangt Fähigkeiten in den folgenden Bereichen:
Adaptive Führung
Innovationsmanagement
Kulturwandel
KI am Arbeitsplatz
Moderne Führungskräfte wissen, dass Lernen nicht nach dem Studium oder der Ausbildung abgeschlossen ist und dass Organisationswachstum nicht ohne persönliches Wachstum geschieht. Im ada fellowship bildet ihr euch zu folgenden Themen weiter:
Aktives Lernen
Achtsamkeit
Resilienz
Nicht jede:r muss programmieren können. Mitarbeitende müssen jedoch ein Verständnis für KI und neue Technologien haben, um sie sinnvoll einzusetzen. Im ada fellowship lernt ihr daher folgende Themen kennen:
Neue Technologien
Algorithmen & KI
Ethik & Technologie
Nachhaltige Technologien
Datenkompetenz
Gesellschaft 4.0
Wirtschaft 4.0
Im ada fellowship erhalten angehende und erfahrene Führungskräfte das Rüstzeug, ihre Organisation nachhaltig zu transformieren. Ihr erlangt Fähigkeiten in den folgenden Bereichen:
Adaptive Führung
Innovationsmanagement
Kulturwandel
KI am Arbeitsplatz
Moderne Führungskräfte wissen, dass Lernen nicht nach dem Studium oder der Ausbildung abgeschlossen ist und dass Organisationswachstum nicht ohne persönliches Wachstum geschieht. Im ada fellowship bildet ihr euch zu folgenden Themen weiter:
Aktives Lernen
Achtsamkeit
Resilienz
CDO,
Trumpf
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UniCredit AG Bayern Nord
Das ada Fellowship verbindet euch mit einer Community aus über 2.000 Mitgliedern und 55+ Organisationen.
Durch regelmäßige Events erhaltet ihr Einblicke in aktuelle Technologie- und Zukunftstrends, tauscht Ideen aus und gewinnt neue Perspektiven auf den Wandel von Organisationskultur und Führung.
Taucht tief in ein Thema ein und lernt von den Besten. In unseren Expert Lectures habt ihr die Gelegenheit, aktuelle Themen und Trends mit internationalen Expert:innen zu diskutieren.
Lernt von den Erfahrungen anderer und erweitert eure eigene Perspektive. Im Gespräch mit unseren ada-Ambassadors könnt ihr Fragen stellen, Gedanken teilen und euch über Best Practices austauschen.
Unsere Community Networkings konzentrieren sich auf ein bestimmtes Thema und bieten euch die Chance, Gleichgesinnte zu finden, um gemeinsam Probleme zu lösen. Verbindet euch und baut ein Netzwerk auf, das euch hilft, eure Ziele zu erreichen.
CHRO,
Henkel
Handelsblatt GmbH
Weiterbildung ist mehr als Theorie. Bei ada wird Wissen direkt in die Praxis umgesetzt.
Mitarbeitende arbeiten außerhalb ihrer üblichen Arbeitsumgebung zusammen und implementieren unmittelbare Verbesserungen in der Arbeitsweise eurer Organisation.
Mithilfe KI-gestützter Methoden profitiert eure Organisation von nachhaltigen Veränderungen, die direkt aus den neuen Fähigkeiten entstehen. So wird aus Wissen Innovation.
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Former CEO,
Douglas
Henkel
In einem Zeitalter, das von raschem Wandel geprägt ist, sollte Europa mehr als nur mithalten – wir wollen vorne mit dabei sein. Wir wollen Europas Wirtschaft durch Innovation und Zusammenarbeit stärken. Inspiriert von der Programmier-Pionierin Ada Lovelace, sehen wir bei ada Technologie nicht als bloße Herausforderung, sondern als Chance, unser Leben und unsere Arbeit zu verbessern.
Unsere Gründerinnen Prof. Dr. Miriam Meckel, Dr. Léa Steinacker und Verena Pausder teilen ihr praktisches Know-how zu Digital- und Zukunftskompetenzen mit unserer stetig wachsenden Community. Mit ihrer langjährigen Erfahrung in den Bereichen Leadership, Technologie, digitale Bildung und Entrepreneurship haben sie ada zu der innovativen Plattform für Changemaker gemacht, die sie heute ist und ebnen den Weg in eine digitale, nachhaltige Zukunft.
